Разрешение на работу по визе LTR

Чтобы работать на организацию в Таиланде, держателю LTR нужно разрешение на работу, и BOI требует оформить его сразу. Путь к нему короткий: запрос подают онлайн в системе BOI, а работодатель получает послабление по квоте на тайских сотрудников.

Кому выдают

По разъяснению BOI цифровое разрешение доступно держателям LTR в категориях состоятельных граждан мира, состоятельных пенсионеров и высококвалифицированных специалистов, а также иждивенцам. Для высококвалифицированных специалистов это основа категории: вся их виза построена на работе в Таиланде.

Исключение одно, и оно принципиальное. Удалённый специалист работает из Таиланда на зарубежного работодателя, поэтому, как пишет BOI, тайского нанимателя у него нет, и разрешение на работу ему не выдают. Если вы рассчитываете совмещать удалённую работу с подработкой в тайской компании, эта категория для такого плана не подходит. Об этом лучше знать до выбора категории, а не после.

Как оформить

1. Запрос подают через систему LTR сразу после получения визы или до того, как начнётся работа в тайской организации.
2. Срок работы указывают в форме WP.46. Разрешение выдают на срок до пяти лет, и он зависит от этого срока работы.
3. Запрос рассматривают от 3 до 5 рабочих дней. Если департамент занятости просит дополнительные документы, срок растёт.
4. После одобрения вы записываетесь и забираете разрешение в департаменте занятости в центре TIESC, здание One Bangkok в Бангкоке.

Пока запрос рассматривается, BOI разрешает держателю LTR временно работать без разрешения. Льгота начинается с подачи запроса, поэтому тянуть с ним после получения визы незачем.

Если вы работаете на двух работодателей, второго добавляют в том же разделе системы. Смена реквизитов компании оформляется отдельно и тоже платная.

Сколько стоит

Ежегодная плата 3 000 THB за каждый год срока разрешения. По данным BOI, к ней добавляется пошлина 100 бат за каждое заявление, а изменение данных компании в департаменте занятости стоит 400 бат. Платят тайским мобильным банкингом по QR-коду или наличными. Плата за разрешение не входит в визовый сбор, это отдельная статья расходов, она собрана вместе с остальными на странице стоимости.

Что это даёт работодателю

Тайской компании, которая нанимает держателя LTR, не нужно держать четырёх тайских сотрудников на каждого такого иностранца. Освобождение от этого соотношения BOI прямо называет среди привилегий визы. Для небольшой компании с маленьким штатом это может решить, возьмут вас или нет.

Смена работодателя у специалиста

У высококвалифицированных специалистов работа и виза связаны напрямую. Сменить работодателя можно, но порядок жёсткий:

• сообщить в отдел LTR в BOI до увольнения, по FAQ BOI не меньше чем за месяц до окончания договора;
• получить официальное одобрение нового работодателя, пока старый договор ещё действует;
• новая компания тоже должна проходить по условиям LTR, то есть работать в целевой отрасли.

Если новая компания по условиям не проходит, визу специалиста прекращают, когда заканчивается работа у прежнего работодателя. После прекращения визы, по данным BOI, даётся не больше 21 дня, чтобы выехать из Таиланда или сменить тип визы. Поэтому переход мы советуем начинать с проверки нового работодателя, а заявление об уходе писать после.

Что разрешение не меняет

Разрешение на работу не отменяет условий вашей категории. Пенсионер, который устроился на работу, по-прежнему держит визу на пассивном доходе, а зарплата в него не засчитывается. Состоятельный гражданин мира держит её на активах и вложениях. Условия категории BOI требует сохранять весь срок визы, и работа их не заменяет.

Если вы ещё выбираете категорию и думаете о работе в Таиланде, напишите нам в Telegram: разберём, какая категория совместима с вашими планами. Требования к специалистам подробно описаны на странице о высококвалифицированных специалистах.